Gözden kaçırmayın

DSİ 25. Bölge Müdürlüğü 1 Mayıs'ı KutladıDSİ 25. Bölge Müdürlüğü 1 Mayıs'ı Kutladı

Yemek Bedeli Muafiyetinde Yeni Tutar Belli Oldu


Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), iş yerinde yemek verilmediği durumlarda çalışanlara ödenen yemek bedeliyle ilgili önemli bir düzenleme yaptı. Yeni karara göre, günlük yemek bedelinin 300 TL'ye kadar olan kısmı prime tabi tutulmayacak. Bu tutarı aşan yemek yardımları ise prime esas kazanca dahil edilecek.


SGK'nın Yemek Yardımına İlişkin Yeni Düzenlemesi


SGK tarafından yapılan açıklamada, iş yerinde yemek verilmeyen durumlar için ödenen yemek bedellerinin prim hesaplamasındaki durumu netleştirildi. Yeni düzenleme, çalışanların lehine olan 300 TL'lik günlük muafiyet sınırını korurken, daha yüksek tutarlı yemek yardımlarının sosyal güvenlik primi kapsamına alınmasını öngörüyor.


Çalışanlar ve İşverenler İçen Ne Değişti?


Yemek bedeli ödemeleri, işverenler tarafından çalışanlara sağlanan bir yan hak olarak kabul ediliyor. Yeni düzenlemeyle birlikte:



    • Günlük 300 TL'yi geçmeyen yemek bedelleri primden muaf olmaya devam edecek.

    • 300 TL'yi aşan yemek yardımları, prime esas kazanca eklenecek ve SGK primi kesintisine tabi tutulacak.

    • İş yerinde yemek verilmemesi durumunda yapılan ödemeler, bu kapsamda değerlendirilecek.


Bu değişiklik, yüksek yemek yardımı alan çalışanların prime esas kazançlarının artmasına ve buna bağlı olarak SGK primlerinin yükselmesine neden olacak.


SGK'nın Kararı Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?


SGK tarafından yapılan düzenlemenin, Resmi Gazete'de yayımlanmasının ardından yürürlüğe girmesi bekleniyor. İşverenler ve çalışanlar, yemek bedeli ödemelerini bu yeni kurallara göre düzenlemek için hazırlık yapmalı.