Gözden kaçırmayın

Kepsut'ta Acılı Aileye Taziye ZiyaretiKepsut'ta Acılı Aileye Taziye Ziyareti

1981 Doğumlu Memurun Emeklilik Şartları

1981 doğumlu, 18 Aralık 1998 sigorta girişli bir memurun emeklilik şartları ve hangi kadronun daha avantajlı olduğu hakkında detaylı mevzuat açıklamaları.

Mevzuat ve Değerlendirmeler

Sözleşmeli personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin B bendinde tarif edilmiştir. Sosyal güvenlik işlemlerinde ise işçi statüsünde SGK primleri ödenen çalışanlar olduğundan, 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılmaktadırlar.

2008 Yılı Ekim Ayından Önce Memurluk Hizmeti Olanlar

Sözleşmeli iken 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamına geçme durumunda, 1 Ekim 2008 tarihinden önce memurluk hizmetleri olanlar 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu kapsamında, olmayanlar ise 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası kapsamında memur sayılmaktadırlar.

8 Eylül 1999 Öncesi Sigortalı Hizmetleri Bulunanlar

Memur kadrosuna geçmiş olan sözleşmeli personelden 2008 yılı Ekim ayı başından önce memurluk hizmeti olmayan ancak bu tarihten önce ve özellikle de 8 Eylül 1999 tarihinden önce ve 1 Ekim 2008 tarihleri arasında çalışmaları olanlardan 2008 yılı Ekim ayından sonra Devlet memurluğu kadrosuna geçenler hakkında 5510 sayılı Kanun hükümleri uygulanır.

Hizmet ve Yaş Tespiti

Hizmet ve yaş tespitinde 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümleri esas alınır. Yani bu durumdaki kişiler hakkında hizmet durumlarına göre ya 5434 sayılı Kanunun geçici madde 205 hükmü EYT çıktığı için bu kapsamda olanlar, yani 8 Eylül 1999 tarihinden önce SGK primleri ödenmiş şekilde çalışması olanlar hakkında yaş şartı aranmamakta, ancak kadın ise 20, erkek ise 25 yıl hizmet şartı aranmaktadır.

1 Ekim 2008 Öncesi Memurluk Hizmeti Olmayanlar

1 Ekim 2008 öncesi memurluk hizmeti olmayan, bu tarihten sonra memurluk hizmetine başlayan ve emekli olanların emekli aylık hesabında 5510 sayılı Kanun esas alınır ve AYLIK (Ortalama Aylık Kazanç x Aylık Bağlama Oranı) formulü ile hesaplanan bir aylık sistemine dahil olurlar.

Emekli İkramiyeleri

Emekli ikramiyelerinde ise 5434 ve 5510 sayılı Kanuna tabi memurlar için aynı sistem dahilinde hesaplama yapılır. 5434 sayılı Kanun Ek Madde 82 hükmü uygulanır.

Kısa ve Net Açıklamalar

18 Aralık 1998 tarihinde çalıştığınızı belirttiğiniz sigortalı hizmetleriniz şayet SGK primleri ödenmiş şekilde bir çalışma ise 7438 sayılı Kanun gereği EYT kapsamında olursunuz ve yaş şartı aranmaz.

Ancak, memurluğa geçtikten sonra ve bu çalışmalarınız da 1260 gün ve daha fazla olursa memur statüsünden emeklilik şartlarına tabi olursunuz. Bu durumda da mutlaka 9000 gün, 25 yıl hizmet şartını tamamlamanız şartıyla emekliliğe hak kazanırsınız. 8 Eylül 1999 öncesi çalışmaların olması kaydıyla bayan memurlar için ise 20 hizmet yılı yeterli olmaktadır.

1260 günden azami 1259 gün az memurluk hizmetiniz olur ve emekli olmak istediğinizde ise işçi statüsünden emeklilik şartlarına tabi olursunuz. Dolayısıyla işçi statüsünden emekliliğinizde de yine 18 Aralık 1998 tarihinde çalışmanızın olduğunu belirttiğiniz bu süre esas alındığında yaş şartı aranmadan 25 yıllık sigortalılık süresi ve 5975 gün SGK primi ödenmiş çalışma şartının yeterli olacağını değerlendirmekteyiz.

Belirtmiş olduğunuz 18 Aralık 1998 tarihi esas alındığında işçi statüsünden emeklilikte aranılan 25 yıllık sigortalılık şartını taşımakta olduğunuzu, ancak yine belirtmiş olduğunuz 4993 günü işçi statüsünden emeklilik için 5975 güne tamamlamanız gerektiğini değerlendirmekteyiz.

Editör Yorumu

Emeklilik şartları ve mevzuat değişiklikleri, bireylerin gelecek planlamaları için kritik öneme sahiptir. 1981 doğumlu bir memurun emeklilik şartları, sigorta giriş tarihi ve prim ödeme gün sayısı gibi faktörlere bağlı olarak değişmektedir. Bu nedenle, bireylerin sosyal güvenlik kurumlarından ve görev yaptıkları kurumlardan detaylı bilgi almaları önemlidir.